近年來(lái)，浙江省寧波市全面推進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)利用改革深化，不斷提升人力資源質(zhì)量和開(kāi)發(fā)利用效率。

深化流動(dòng)配置改革，推動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)向高質(zhì)量充分就業(yè)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，出臺(tái)支持企業(yè)穩(wěn)崗優(yōu)工等系列政策，近3年為企業(yè)減負(fù)超10億元。推進(jìn)全國(guó)首個(gè)省域人力資源大市場(chǎng)建設(shè)，全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)超2900家，年服務(wù)用人單位超10萬(wàn)家、配置人力資源超70萬(wàn)人次。加快“30分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)，打造覆蓋市縣鄉(xiāng)三級(jí)的零工服務(wù)體系，建成“老百姓身邊”的零工市場(chǎng)（驛站）159家，累計(jì)服務(wù)超33萬(wàn)人次。

深化人才發(fā)展改革，推動(dòng)人口紅利向人力資本紅利轉(zhuǎn)變。全面打響“奔甬而來(lái)”全域引才品牌，每年舉辦各類引才活動(dòng)1500場(chǎng)次，近3年新引進(jìn)大學(xué)生超70萬(wàn)人。創(chuàng)新建立博士后協(xié)同共育機(jī)制，累計(jì)招收博士后突破2000人，帶動(dòng)研發(fā)投入超40億元。大力實(shí)施“工匠出彩”、新時(shí)代寧波工匠遴選培育等行動(dòng)。

深化服務(wù)保障改革，推動(dòng)“被動(dòng)解決訴求”向“主動(dòng)對(duì)接服務(wù)”轉(zhuǎn)變。完善升級(jí)“寧波親家園”平臺(tái)，推出交通出行、租房?jī)?yōu)待、社群社交等六項(xiàng)暖心服務(wù)舉措，“畢業(yè)季寧波自薦簡(jiǎn)歷”、致落榜考生“暖心短信”等引發(fā)青年群體強(qiáng)烈共鳴，全網(wǎng)話題閱讀量突破4億次。推創(chuàng)“靈活保”普惠保險(xiǎn)，為超35萬(wàn)名靈活就業(yè)人員提供保障。高效推進(jìn)社保卡居民服務(wù)“一件事”，拓展“找工作”“學(xué)技能”“辦社保”等268件居民服務(wù)，向全國(guó)336個(gè)城市實(shí)現(xiàn)持社保卡來(lái)甬交通出行“同城待遇”。

來(lái)源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳