為進(jìn)一步優(yōu)化我市營(yíng)商環(huán)境，更好服務(wù)企業(yè)春季用工，江陰人社將以“服務(wù)企業(yè)、破解難題、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo)，以“一項(xiàng)機(jī)制，九項(xiàng)行動(dòng)”為抓手，著力為重點(diǎn)企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)。

一項(xiàng)機(jī)制

建立春節(jié)重點(diǎn)用工企業(yè)人社服務(wù)專員機(jī)制。圍繞我市“345”產(chǎn)業(yè)集群、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專精特新企業(yè)和其他有關(guān)企業(yè)，分片確定重點(diǎn)企業(yè)清單，按年度進(jìn)行滾動(dòng)管理。實(shí)行專人聯(lián)絡(luò)服務(wù)制度，重點(diǎn)企業(yè)安排專員定點(diǎn)聯(lián)系，提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、崗位推介等針對(duì)性跟蹤服務(wù)。  

九項(xiàng)舉措

1．用工監(jiān)測(cè)

發(fā)揮江陰市“雙社聯(lián)動(dòng)”人力資源服務(wù)共同體作用，通過(guò)座談交流、問(wèn)卷調(diào)查等多種形式，線下摸排企業(yè)用工用才、職業(yè)技能、社會(huì)保險(xiǎn)等工作需求。強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)，依托省人社一體化信息平臺(tái)、無(wú)錫就業(yè)監(jiān)測(cè)分析預(yù)警平臺(tái)等大數(shù)據(jù)平臺(tái)，監(jiān)測(cè)企業(yè)春節(jié)、春季用工需求、節(jié)后返崗和招聘情況等。定期監(jiān)測(cè)企業(yè)用工變化趨勢(shì)，針對(duì)關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)、緊急情況和特殊案例及時(shí)做出有效反應(yīng)。

2．政策宣傳落實(shí)

開(kāi)展進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園政策宣講活動(dòng)。定期梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等政策，充分利用線上線下媒體，市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）人社公共服務(wù)平臺(tái)，走訪企業(yè)等渠道，開(kāi)展人社惠企用工政策服務(wù)宣傳活動(dòng)。加速實(shí)施“免申即享”“即申即享”，實(shí)施階段性降費(fèi)、穩(wěn)崗返還、就業(yè)補(bǔ)助等，進(jìn)一步釋放政策紅利。

3．“雙線”招聘

推出“澄E好崗·鏈動(dòng)就業(yè)”江陰市直播招聘系列活動(dòng)，開(kāi)展高端紡織服裝、石化新材料、高端裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈訪企探崗招聘活動(dòng)，以“春風(fēng)行動(dòng)”“城暖農(nóng)民工”“就業(yè)幫扶·真情相助”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)為載體，充分利用“就在江蘇”、“蘇心聘”、江陰人社官網(wǎng)、江陰市人力資源市場(chǎng)、江陰市零工市場(chǎng)等線上線下平臺(tái)，組織開(kāi)展“百日千企萬(wàn)崗”各類求職招聘專場(chǎng)活動(dòng)40場(chǎng)以上。加強(qiáng)對(duì)用人單位招聘用人全程指導(dǎo)，開(kāi)辟人才招聘綠色通道。

4．重點(diǎn)就業(yè)群體專項(xiàng)服務(wù)

圍繞促進(jìn)大學(xué)生群體就業(yè)，聯(lián)合江陰市各個(gè)優(yōu)質(zhì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，舉辦“返‘澄’過(guò)年•‘就’有‘位’來(lái)”江陰市大學(xué)生寒假就業(yè)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)系列活動(dòng)，豐富畢業(yè)年度返澄、留澄大學(xué)生就業(yè)服務(wù)。強(qiáng)化南京理工大學(xué)江陰校區(qū)、江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院等在澄高校與“雙百”企業(yè)、“小巨人”專精特新企業(yè)間的產(chǎn)學(xué)研對(duì)接，進(jìn)一步推動(dòng)校企之間“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”“訂單培養(yǎng)”等合作。持續(xù)深化“3610”就業(yè)促進(jìn)工程，加強(qiáng)信息共享、比對(duì)核實(shí)，分類精準(zhǔn)為就業(yè)困難對(duì)象提供崗位信息、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，及時(shí)發(fā)放社保補(bǔ)貼等待遇。

5．勞務(wù)協(xié)作

組織重點(diǎn)用工企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)集中赴貴州、云南、灌云、霍城、延川等地開(kāi)展勞務(wù)合作、現(xiàn)場(chǎng)招聘等對(duì)接活動(dòng)。充分發(fā)揮勞務(wù)基地作用，引導(dǎo)人力資源機(jī)構(gòu)更好地服務(wù)我市重點(diǎn)企業(yè)用工。同時(shí)通過(guò)勞務(wù)集中輸出地異地發(fā)布我市招聘需求信息，吸引當(dāng)?shù)貏趧?wù)人員來(lái)澄就業(yè)。

6．職業(yè)培訓(xùn)

鼓勵(lì)企業(yè)在2024年一季度期間組織職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)取得政府補(bǔ)貼目錄清單中的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（或職業(yè)資格證書(shū)）的，給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。實(shí)施青年“雙高（高技能、高職稱）人才”強(qiáng)基培優(yōu)項(xiàng)目，通過(guò)專題研討、實(shí)地尋訪、課題攻堅(jiān)等活動(dòng)，探索推動(dòng)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)等重點(diǎn)工作落地見(jiàn)效。

7．創(chuàng)業(yè)服務(wù)

開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園入孵企業(yè)年會(huì)、江陰市創(chuàng)業(yè)孵化基地座談會(huì)等，梳理總結(jié)創(chuàng)業(yè)服務(wù)亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)，升級(jí)創(chuàng)業(yè)政策、優(yōu)化服務(wù)舉措。組織開(kāi)展江陰市創(chuàng)業(yè)大學(xué)學(xué)員聯(lián)誼會(huì)、返澄大學(xué)生寒假創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)政策兌現(xiàn)便利化、精準(zhǔn)化，釋放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)活力。

8．權(quán)益維護(hù)

聚焦解決拖欠工資等侵害農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的問(wèn)題，重點(diǎn)做好法治宣傳教育、暢通維權(quán)渠道、強(qiáng)化執(zhí)法服務(wù)、加大法律援助，推動(dòng)政策法規(guī)知悉度更高、企業(yè)用工更規(guī)范、農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)力度更大、法律服務(wù)可及性更強(qiáng)、促進(jìn)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益得到更好維護(hù)，進(jìn)一步打造“來(lái)江陰請(qǐng)放心•澄薪無(wú)憂”民生服務(wù)品牌。

9．市場(chǎng)規(guī)范

開(kāi)展新一輪清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序行動(dòng)，春節(jié)前后對(duì)我市人力資源機(jī)構(gòu)開(kāi)展一次執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊“黑中介”、虛假招聘、哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為，及時(shí)查處各類侵害勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的人力資源市場(chǎng)違法行為，并督促相關(guān)企業(yè)（單位）強(qiáng)化紅線意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)好《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及各級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)工作決策部署和有關(guān)要求。