各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)經(jīng)發(fā)局，本局各科（室、隊(duì)），省統(tǒng)計(jì)局江陰調(diào)查局：
現(xiàn)將《2023年度鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作綜合考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
江陰市統(tǒng)計(jì)局
2023年5月19日
2023年度鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)
統(tǒng)計(jì)工作綜合考核辦法
為全面貫徹落實(shí)《中共江陰市委辦公室 江陰市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能作用的實(shí)施方案的通知》（澄委辦〔2023〕6號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法治建設(shè)，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)，更好適應(yīng)新時(shí)代統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的新任務(wù)、新要求，以更加科學(xué)的方法評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)，扎實(shí)推動(dòng)各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作更規(guī)范，統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平再提升，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)有效落實(shí)和完成，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
一、考核對(duì)象和時(shí)限
考核對(duì)象為各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)經(jīng)發(fā)局。考核時(shí)限為2023年1月1日至12月31日。
二、考核內(nèi)容和計(jì)分
按《鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作綜合考核細(xì)則》（見(jiàn)附件1），對(duì)重點(diǎn)工作、專(zhuān)業(yè)工作、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作進(jìn)行考核，并按《鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)綜合評(píng)價(jià)民主測(cè)評(píng)表》（見(jiàn)附件4）進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，共計(jì)滿(mǎn)分為100分。設(shè)定加減分項(xiàng)目，分值累計(jì)不超過(guò)5分。
（一）重點(diǎn)工作（36分）
1．開(kāi)展江陰市第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查（10分）；
2．強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法治建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)造假屢禁難絕專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)（6分）；
3．鞏固深化GDP統(tǒng)一核算改革（4分）；
4．服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展監(jiān)測(cè)（4分）；
5．年度單位入庫(kù)工作（4分）；
6．夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)（4分）；
7．提升統(tǒng)計(jì)信息分析能力（4分）。
（二）專(zhuān)業(yè)工作（51分）
按《鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)考核辦法》（見(jiàn)附件2）的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)以下13個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作完成情況進(jìn)行評(píng)分：
1．綜合統(tǒng)計(jì)（6分）
2．核算統(tǒng)計(jì)（3分）
3．工業(yè)與工業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)（6分）；
4．能源統(tǒng)計(jì)（3分）；
5．投資統(tǒng)計(jì)（6分）;
6．建筑與房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)（3分）；
7．勞動(dòng)工資、人口與社會(huì)統(tǒng)計(jì)，創(chuàng)新調(diào)查（3分）；
8．批零與住餐業(yè)統(tǒng)計(jì)（6分）；
9．服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)（3分）；
10．部分事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)（3分）
11．基本單位統(tǒng)計(jì)（3分）；
12．富民監(jiān)測(cè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)（3分）；
13．農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)（3分）。
（三）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作（3分）
各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，積極挖掘本地區(qū)在跟進(jìn)上級(jí)統(tǒng)計(jì)方法制度改革、夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)、提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平、提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力特別是開(kāi)展五經(jīng)普工作等方面推出的新舉措、積累的新經(jīng)驗(yàn)、取得的新成果等，所做的工作取得重點(diǎn)突破或獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)，具有一定的借鑒和推廣意義。
各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)于2024年1月10日前報(bào)送1項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目（申報(bào)表見(jiàn)附件3），同時(shí)提供相應(yīng)佐證材料（各類(lèi)獲獎(jiǎng)、批示等落款時(shí)間為2023年）。上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)審核確認(rèn)后，根據(jù)全體局領(lǐng)導(dǎo)、各科室主要負(fù)責(zé)人項(xiàng)目打分情況和各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計(jì)科互相擇優(yōu)推薦情況進(jìn)行綜合評(píng)定，不申報(bào)的地區(qū)不得分。
（四）民主測(cè)評(píng)（10分）
由全體局領(lǐng)導(dǎo)和各科室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行百分制綜合評(píng)價(jià)。測(cè)評(píng)方法：按照優(yōu)秀（100分）、良好（80分）、一般（60分）、較差（40分），綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀的地區(qū)不能超過(guò)6個(gè)，分別按局領(lǐng)導(dǎo)70%、各科室主要負(fù)責(zé)人30%的權(quán)重計(jì)算民主測(cè)評(píng)得分。
（五）加減分項(xiàng)目（分值累計(jì)不超過(guò)5分）
1．本年度內(nèi)承接重大臨時(shí)性任務(wù)和試點(diǎn)任務(wù)、上級(jí)各類(lèi)調(diào)研走訪或新增加統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)任務(wù)的，國(guó)家級(jí)每次加1分，省及省以下每次加0.5分，但最高不得超過(guò)2分。
2．本年度內(nèi)專(zhuān)項(xiàng)工作或統(tǒng)計(jì)人員獲無(wú)錫統(tǒng)計(jì)部門(mén)表彰的，每項(xiàng)加0.5分；獲省以上統(tǒng)計(jì)部門(mén)表彰的，每項(xiàng)加1分，但最高不得超過(guò)2分。
3．統(tǒng)計(jì)人員（含“四上”單位）本年度內(nèi)參加統(tǒng)計(jì)職稱(chēng)考試并獲得資格證書(shū)的，中級(jí)以上加0.5分，高級(jí)及以上加1分。
4．無(wú)故不參加市局組織的會(huì)議或活動(dòng)，未按時(shí)完成工作目標(biāo)任務(wù)且造成不良影響的，酌情扣分，但最多不超過(guò)5分。
5．發(fā)生重大統(tǒng)計(jì)違紀(jì)違法案件的，取消本年度考核評(píng)優(yōu)資格。
考核對(duì)象要及時(shí)做好加分項(xiàng)目的佐證資料上報(bào)工作，每個(gè)項(xiàng)目的核分按最高加減分項(xiàng)目核準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。
三、組織實(shí)施
綜合考核工作在市統(tǒng)計(jì)局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，局辦公室牽頭組織實(shí)施。重點(diǎn)工作、專(zhuān)業(yè)工作由相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)評(píng)分，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作、民主測(cè)評(píng)由辦公室組織實(shí)施，加減分項(xiàng)目由辦公室、綜合科負(fù)責(zé)整理核分。辦公室負(fù)責(zé)匯總、計(jì)算最終考核得分，提出考核結(jié)果初步意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局黨組會(huì)議審定。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
根據(jù)綜合考核（即重點(diǎn)工作、專(zhuān)業(yè)工作、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和加減分項(xiàng)目四項(xiàng)）總得分和分項(xiàng)得分，評(píng)出“統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)秀單位”5—6個(gè)和“統(tǒng)計(jì)調(diào)查優(yōu)秀單位”“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)單位”若干個(gè)。同時(shí)，評(píng)選“統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)秀個(gè)人”（見(jiàn)附件5），由各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)進(jìn)行推薦。市局將對(duì)考核結(jié)果予以發(fā)文通報(bào)，并在上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)評(píng)優(yōu)、基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)、基層慰問(wèn)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員評(píng)優(yōu)等方面，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用。
附件：1．鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作綜合考核細(xì)則
2．鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)考核辦法
3．鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目申報(bào)表
4．鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)綜合評(píng)價(jià)民主測(cè)評(píng)表
5．鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)秀個(gè)人申報(bào)推薦表
附件1
鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作綜合考核細(xì)則
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考 核 內(nèi) 容 |
分值 |
說(shuō) 明 |
責(zé)任部門(mén) |
考核分 |
備注 |
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一、重點(diǎn)工作 |
36 |
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1．開(kāi)展江陰市第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查。 |
10 |
按照江陰市第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查考核辦法進(jìn)行打分。 |
市經(jīng)普辦 |
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2．強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法治建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)造假屢禁難絕專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)。 |
6 |
①持續(xù)深化《意見(jiàn)》《辦法》《規(guī)定》《監(jiān)督意見(jiàn)》學(xué)習(xí)貫徹，落實(shí)好江陰市《關(guān)于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能作用的實(shí)施方案》，有措施的得2分；②扎實(shí)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)造假屢禁難絕專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，積極開(kāi)展自查自糾和專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)核查，及時(shí)報(bào)送自查整改表和情況報(bào)告，配合做好專(zhuān)項(xiàng)督察迎檢工作，未完成相關(guān)工作要求或有不配合情況的，每次扣1分，扣完為止；③在各級(jí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查中，未發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的得2分，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，按情節(jié)輕重酌情扣分，扣完為止；④組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法治宣傳教育活動(dòng)的，得2分。⑤積極參加各級(jí)統(tǒng)計(jì)法治培訓(xùn)，本地區(qū)統(tǒng)計(jì)法治建設(shè)聯(lián)絡(luò)員積極配合上級(jí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查等活動(dòng)，無(wú)故不參加的，每次扣1分，扣完為止。 |
辦公室（統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督科） |
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3．鞏固深化GDP統(tǒng)一核算改革。 |
4 |
①認(rèn)真學(xué)習(xí)核算制度方法，熟悉業(yè)務(wù)流程，在工作中存在對(duì)核算業(yè)務(wù)理解有重大偏差的，發(fā)現(xiàn)1次扣1分，扣完為止；②按季度開(kāi)展GDP核算數(shù)據(jù)跟蹤、匯總、填報(bào)工作，未完成核算工作要求的，發(fā)現(xiàn)1次扣1分，扣完為止；③開(kāi)展核算基礎(chǔ)指標(biāo)預(yù)警預(yù)測(cè)分析，及時(shí)向地方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，未開(kāi)展核算臺(tái)賬數(shù)據(jù)管理的，發(fā)現(xiàn)1次扣1分，扣完為止。 |
綜合科 |
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4．服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展監(jiān)測(cè)。 |
4 |
①緊跟高質(zhì)量監(jiān)測(cè)最新要求，按時(shí)上報(bào)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)預(yù)測(cè)情況，每按時(shí)開(kāi)展一次計(jì)0.5分，最高1分。②定期開(kāi)展問(wèn)題指標(biāo)分析，每上報(bào)一次計(jì)0.5分，最高1分；③開(kāi)展主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)監(jiān)測(cè)工作，每上報(bào)一次計(jì)0.5分，最高2分。數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)存在較大偏差不得分。 |
綜合科 |
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5．年度單位入庫(kù)工作。 |
4 |
①認(rèn)真學(xué)習(xí)基本單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)流程，確保單位入庫(kù)資料的完整規(guī)范、準(zhǔn)確一致，上報(bào)入庫(kù)資料不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)1次扣0.5分，扣完為止；②及時(shí)跟進(jìn)GDP統(tǒng)一核算平臺(tái)定期推送的達(dá)標(biāo)企業(yè)明細(xì)，確保“四上”單位應(yīng)入盡入，年度入庫(kù)率排名靠后的，酌情扣分。 |
綜調(diào)隊(duì) （省調(diào)局） |
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6．夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)。 |
4 |
①按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的意見(jiàn)》（澄統(tǒng)發(fā)〔2022〕2號(hào)）要求推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，有措施的，得2分；②按照《關(guān)于明確鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)職能等有關(guān)事項(xiàng)的通知》（澄委編辦〔2022〕25號(hào)）要求提升基層基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，未按要求落實(shí)相關(guān)事項(xiàng)的，每次扣1分，扣完為止；③每年向市局報(bào)送統(tǒng)計(jì)工作信息，每條0.2分，最高得2分。 |
辦公室（統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督科） |
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7．提升統(tǒng)計(jì)信息分析能力。 |
4 |
每年向市局報(bào)送統(tǒng)計(jì)分析，以《江陰統(tǒng)計(jì)》錄用為準(zhǔn)，每篇得1.5分，最高得3分；經(jīng)濟(jì)信息每篇得0.5分，最高得1分。 |
綜合科 |
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二、專(zhuān)業(yè)工作 |
51 |
按《鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)考核辦法》，由市局各責(zé)任科室分別對(duì)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行百分考核，再折合為相應(yīng)分值，加總得分。 |
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綜合統(tǒng)計(jì) |
6 |
綜合科 |
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核算統(tǒng)計(jì) |
3 |
綜合科 |
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工業(yè)與工業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì) |
6 |
工業(yè)科 |
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能源統(tǒng)計(jì) |
3 |
工業(yè)科 |
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投資統(tǒng)計(jì) |
6 |
投社科 |
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建筑與房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì) |
3 |
投社科 |
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勞動(dòng)工資、人口與社會(huì)統(tǒng)計(jì)及創(chuàng)新調(diào)查 |
3 |
投社科 |
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批零與住餐業(yè)統(tǒng)計(jì) |
6 |
三產(chǎn)科 |
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服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì) |
3 |
三產(chǎn)科 |
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部分事業(yè)單位統(tǒng)計(jì) |
3 |
三產(chǎn)科 |
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基本單位統(tǒng)計(jì) |
3 |
綜調(diào)隊(duì) （省調(diào)局） |
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富民監(jiān)測(cè)調(diào)查統(tǒng)計(jì) |
3 |
綜調(diào)隊(duì) （省調(diào)局） |
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農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì) |
3 |
綜調(diào)隊(duì) （省調(diào)局） |
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三、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作 |
3 |
按《鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目申報(bào)表》評(píng)定 |
辦公室 |
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四、民主測(cè)評(píng) |
10 |
按《鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)綜合評(píng)價(jià)民主測(cè)評(píng)表》匯總 |
辦公室 |
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五、加減分項(xiàng)目 |
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視情得分（累計(jì)不超過(guò)5分） |
辦公室、 綜合科 |
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注：1．市局各責(zé)任科室對(duì)所涉及考核內(nèi)容建立臺(tái)帳，以備檢查。2．年終結(jié)分以各科室臺(tái)帳記錄情況和局下發(fā)的相關(guān)文件為依據(jù)。
附件2
鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)考核辦法
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省市各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，服務(wù)市委、市政府中心工作，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，提升統(tǒng)計(jì)工作水平，特制訂本辦法。
一、考核時(shí)間
2023年1月1日—12月31日。
二、考核范圍
本考核辦法適用于綜合統(tǒng)計(jì)，核算統(tǒng)計(jì)，工業(yè)與工業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)，能源統(tǒng)計(jì)，投資統(tǒng)計(jì)，建筑與房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)工資、人口與社會(huì)統(tǒng)計(jì)及創(chuàng)新調(diào)查，批零與住餐業(yè)統(tǒng)計(jì)，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)，部分事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)，基本單位統(tǒng)計(jì)，富民監(jiān)測(cè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)等13個(gè)專(zhuān)業(yè)。
三、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
（一）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)（30分）
1．配備與工作任務(wù)相適應(yīng)的專(zhuān)人負(fù)責(zé)工作，人員變動(dòng)及時(shí)報(bào)告，并做好業(yè)務(wù)交接。（7分）
2．做好統(tǒng)計(jì)資料保存、管理工作；按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。（7分）
3．按時(shí)參加市局及上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)組織召開(kāi)的各種培訓(xùn)和會(huì)議，配合統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政指導(dǎo)等工作。（8分）
4．組織企業(yè)開(kāi)展年定報(bào)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流會(huì)議。（8分）
（二）日常業(yè)務(wù)工作（65分）
1．數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)（30分）
按照一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)上報(bào)和驗(yàn)收的時(shí)限和要求，及時(shí)督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)做好直報(bào)工作。
（1）報(bào)表上報(bào)（20分）：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)且直報(bào)率為100%的得20分，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)或直報(bào)率低于100%的，每次扣5分，扣完為止。
（2）報(bào)表驗(yàn)收（10分）：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)驗(yàn)收且直驗(yàn)率為100%的得5分，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)驗(yàn)收或直驗(yàn)率低于100%的，每次扣2分，扣完為止。
2．報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量（35分）
全面加強(qiáng)企業(yè)源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制，扎實(shí)做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表的表內(nèi)與表間數(shù)據(jù)審核工作，做到數(shù)出有據(jù)、填報(bào)規(guī)范、說(shuō)明合理。
（1）數(shù)據(jù)缺報(bào)（10分）：企業(yè)填報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù)完整、備注解釋及評(píng)估說(shuō)明齊全的得10分，每漏填1項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)或相關(guān)注釋扣1分，扣完為止。
（2）數(shù)據(jù)差錯(cuò)（10分）：報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的得10分，以程序?qū)徍思安樵?xún)記錄為準(zhǔn)，查詢(xún)后確實(shí)屬實(shí)的數(shù)據(jù)不計(jì)算為差錯(cuò)，存在數(shù)據(jù)上報(bào)后無(wú)理由修改的，每筆扣一分，扣完為止；在市局未進(jìn)行查詢(xún)前，主動(dòng)更正差錯(cuò)的，不計(jì)算差錯(cuò)。經(jīng)查詢(xún)后進(jìn)行訂正的，按差錯(cuò)計(jì)算，每筆扣1分，扣完為止。
（3）數(shù)據(jù)查詢(xún)、分析（15分）：各地區(qū)認(rèn)真對(duì)待上級(jí)查詢(xún)的得15分，及時(shí)對(duì)本地區(qū)的數(shù)據(jù)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要分析說(shuō)明，報(bào)送相關(guān)材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或未做到真實(shí)、詳盡、清晰說(shuō)明實(shí)際情況的，每1次扣2分，扣完為止。
（三）其他工作（5分）
專(zhuān)項(xiàng)工作臨時(shí)任務(wù)（5分）：積極主動(dòng)、按時(shí)高質(zhì)完成國(guó)家、省、市各類(lèi)專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，配合完成各項(xiàng)臨時(shí)性調(diào)查任務(wù)。
四、其他說(shuō)明
本考核工作由市局各專(zhuān)業(yè)科室組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
附件3
鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目申報(bào)表
單位（蓋章）：
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項(xiàng) 目 名 稱(chēng) |
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主 要 內(nèi) 容 |
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主要特點(diǎn) 和成效 |
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獲得領(lǐng)導(dǎo)批示、上級(jí)推廣或表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況 |
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附件4
鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)綜合評(píng)價(jià)民主測(cè)評(píng)表
評(píng)分人身份：局領(lǐng)導(dǎo)□ 科室主要負(fù)責(zé)人□
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綜合 |
優(yōu)秀 |
良好 |
一般 |
較差 |
綜合 |
優(yōu)秀 |
良好 |
一般 |
較差 |
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高新區(qū) |
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徐霞客鎮(zhèn) |
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臨港開(kāi)發(fā)區(qū) |
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華士鎮(zhèn) |
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靖江園區(qū) |
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周莊鎮(zhèn) |
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澄江街道 |
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新橋鎮(zhèn) |
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南閘街道 |
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長(zhǎng)涇鎮(zhèn) |
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云亭街道 |
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顧山鎮(zhèn) |
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月城鎮(zhèn) |
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祝塘鎮(zhèn) |
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青陽(yáng)鎮(zhèn) |
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說(shuō)明：1．評(píng)分人分為“局領(lǐng)導(dǎo)”“科室主要負(fù)責(zé)人”，請(qǐng)選擇一項(xiàng)“√”。
2．綜合評(píng)價(jià)等次分為“優(yōu)秀”“良好”“一般”“較差”，對(duì)應(yīng)綜合得分為“100分”“80分”“60分”“40分”，請(qǐng)選擇一項(xiàng)打“√”。
3．綜合評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”地區(qū)不能超過(guò)6個(gè)，否則計(jì)為廢票。
4．按綜合評(píng)價(jià)等次換算相應(yīng)得分，對(duì)每個(gè)地區(qū)的測(cè)評(píng)分，局領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重占70%，各科室主要負(fù)責(zé)人權(quán)重占30%。
附件5
鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)秀個(gè)人申報(bào)推薦表
單位（蓋章）
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姓 名 |
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性 別 |
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年 齡 |
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工作單位及職務(wù) |
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從事統(tǒng)計(jì) 工作年限 |
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主要事跡 （如表內(nèi)空格不夠，請(qǐng)另附頁(yè)） |
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評(píng)審組 審批意見(jiàn) |
年 月 日 |
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填報(bào)人 填報(bào)日期 年 月 日
