市教育局
當(dāng)前位置: 首頁(yè) >  市教育局 > 信息公開(kāi) > 政府信息公開(kāi)目錄 > 規(guī)劃計(jì)劃
信息索引號(hào) 01404053X/2023-02243 生成日期 2023-09-15 公開(kāi)日期 2023-09-15
文件編號(hào) 公開(kāi)時(shí)限 長(zhǎng)期公開(kāi) 發(fā)布機(jī)構(gòu) 江陰市教育局
公開(kāi)形式 網(wǎng)站、文件、政府公報(bào) 公開(kāi)方式 主動(dòng)公開(kāi) 公開(kāi)范圍 面向社會(huì)
有效期 長(zhǎng)期 公開(kāi)程序 部門(mén)編制,經(jīng)辦公室審核后公開(kāi) 體裁 意見(jiàn)
主題(一級(jí)) 科技、教育 主題(二級(jí)) 教育 關(guān)鍵詞 學(xué)校,教師,意見(jiàn)
效力狀況 有效 文件下載
內(nèi)容概述 為深入貫徹全國(guó)和省、市教育大會(huì)精神,促進(jìn)建設(shè)與江陰經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的高質(zhì)量教育事業(yè),決定在全市教育系統(tǒng)實(shí)施“三名”工程(“三名”即名校、名師、名學(xué)科)。
江陰市教育系統(tǒng)“三名”工程實(shí)施意見(jiàn)

為深入貫徹全國(guó)和省、市教育大會(huì)精神,促進(jìn)建設(shè)與江陰經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的高質(zhì)量教育事業(yè),決定在全市教育系統(tǒng)實(shí)施“三名”工程(“三名”即名校、名師、名學(xué)科,下同)。具體意見(jiàn)如下:

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。以全面提升江陰教育高質(zhì)量發(fā)展水平為核心,立體化實(shí)施市教育系統(tǒng)“三名”工程,系統(tǒng)化推進(jìn)建設(shè)名校、培養(yǎng)名師、培植名學(xué)科系列行動(dòng),促進(jìn)江陰教育全面實(shí)現(xiàn)“學(xué)有優(yōu)教”大跨越,從而提升人民群眾的獲得感、幸福感,高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)我市“在大氣的揚(yáng)子江畔辦更有格局的優(yōu)質(zhì)教育”奮斗目標(biāo)。

(二)基本原則

1.堅(jiān)持育人為本。尊重教育發(fā)展規(guī)律與學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律,不斷提升育人水平,努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

2.堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。高舉江陰大格局教育旗幟,推動(dòng)政府、學(xué)校、社會(huì)各方共同參與,全方位對(duì)標(biāo)長(zhǎng)三角教育發(fā)達(dá)縣市,以實(shí)現(xiàn)大跨越、成就高質(zhì)量為目標(biāo),勇?tīng)?zhēng)一流,敢超一流,推動(dòng)江陰教育水平走在全省前列。

3.堅(jiān)持突出重點(diǎn)。立足江陰教育區(qū)域內(nèi)學(xué)段、學(xué)校、學(xué)科等實(shí)際發(fā)展需要,加強(qiáng)資源優(yōu)化整合,突出重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)發(fā)展,帶動(dòng)緊缺薄弱領(lǐng)域水平提升,促進(jìn)江陰教育高質(zhì)量發(fā)展。

4.堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。市教育局牽頭帶動(dòng)、分級(jí)實(shí)施,統(tǒng)籌規(guī)劃、以點(diǎn)帶面、輻射引領(lǐng)、整體發(fā)展,形成評(píng)選、考核、激勵(lì)表彰綜合保障體系。

5.堅(jiān)持以評(píng)促建。完善評(píng)選機(jī)制,優(yōu)化評(píng)選程序,改進(jìn)評(píng)選辦法,構(gòu)建階梯式可持續(xù)發(fā)展評(píng)選體系,形成良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

(三)“十四五”建設(shè)目標(biāo)

名校建設(shè)目標(biāo):到2025年,創(chuàng)建成江蘇省、無(wú)錫市、江陰市級(jí)高品質(zhì)示范學(xué)校5—8所。

名師建設(shè)目標(biāo):到2025年,培養(yǎng)在全國(guó)和省內(nèi)有較高知名度和影響力的校長(zhǎng)1—2名,在無(wú)錫市級(jí)有較高知名度和影響力的校長(zhǎng)5名左右,認(rèn)定江陰市名校長(zhǎng)10名左右,培養(yǎng)優(yōu)秀青年后備干部200名左右;培養(yǎng)在全國(guó)和省內(nèi)有較高知名度和影響力的班主任1—2名,在無(wú)錫市級(jí)有較高知名度和影響力的班主任10名左右,認(rèn)定江陰市名班主任30名左右;新增蘇教名家、省特級(jí)教師和正高級(jí)教師30名左右,新增錫教名家、無(wú)錫市學(xué)科帶頭人60名左右。

名學(xué)科建設(shè)目標(biāo):到2025年,在設(shè)區(qū)市率先開(kāi)評(píng)縣級(jí)“名學(xué)科”30個(gè)左右,評(píng)選名學(xué)科組長(zhǎng)30名左右。制定“名學(xué)科”評(píng)選細(xì)則,評(píng)選星級(jí)學(xué)科,建立“名學(xué)科”培育梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制,星級(jí)學(xué)科分為五星級(jí)、四星級(jí)和三星級(jí)學(xué)科,其中五星級(jí)學(xué)科授予“名學(xué)科”稱(chēng)號(hào)。

二、主要內(nèi)容和任務(wù)

(一)建設(shè)“名校”

“名校”指具有獨(dú)特辦學(xué)思想、卓越師資隊(duì)伍、優(yōu)質(zhì)課程體系、豐富校園生活、健全治理機(jī)制和科學(xué)人才培養(yǎng)模式,具有自我發(fā)展的強(qiáng)烈意識(shí)、自覺(jué)創(chuàng)建的責(zé)任擔(dān)當(dāng),市內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)有影響的高品質(zhì)示范學(xué)校,引領(lǐng)并帶動(dòng)全市中小學(xué)幼兒園提升教育質(zhì)量和辦學(xué)品質(zhì)。

1.明確建設(shè)內(nèi)容。凝練現(xiàn)代化學(xué)校文化,學(xué)校教育理念先進(jìn)、文化氛圍濃郁。在學(xué)校日常管理中落實(shí)師生普遍認(rèn)同并自覺(jué)遵守的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則,師生對(duì)學(xué)校文化認(rèn)同度在90%以上。建設(shè)高品質(zhì)的學(xué)校課程,課程方案不斷完善,成為創(chuàng)新實(shí)施的典范。重視課程基地建設(shè),探索適合學(xué)生發(fā)展的育人模式,促進(jìn)學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)發(fā)展,三年內(nèi)成功申報(bào)省中小學(xué)課程基地或基礎(chǔ)教育前瞻性教學(xué)改革項(xiàng)目1個(gè)以上。打造高質(zhì)量的“三力課堂”,探索先進(jìn)的“三力課堂”教學(xué)范式,優(yōu)化學(xué)生學(xué)習(xí)方式,培育學(xué)生學(xué)科核心素養(yǎng)和關(guān)鍵能力,不斷提升教學(xué)質(zhì)量。教師每年在江陰市級(jí)及以上課堂教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)比例20%以上且學(xué)科覆蓋率在80%以上,在三年內(nèi)有2門(mén)以上學(xué)科在省級(jí)及以上教學(xué)比賽中獲獎(jiǎng),獲得1項(xiàng)無(wú)錫市級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)。建設(shè)高水平的教師隊(duì)伍,校長(zhǎng)和教師專(zhuān)業(yè)水平不斷提升,具有很強(qiáng)的示范引領(lǐng)能力。重視教科研工作,教研成果突出。各校在三年內(nèi)新增特級(jí)、正高級(jí)教師、蘇教名家等省級(jí)名師1名以上,新增無(wú)錫市學(xué)科帶頭人2名以上,骨干教師的學(xué)科覆蓋率在80%以上,江陰市學(xué)科帶頭人及以上骨干教師的學(xué)科覆蓋率在50%以上。培養(yǎng)高素質(zhì)的學(xué)生群體,學(xué)生身心健康活潑,積極向上。積極開(kāi)展主題教育、儀式教育、社團(tuán)活動(dòng),教育活動(dòng)豐富多彩。學(xué)生江陰市級(jí)獲獎(jiǎng)比例在10%以上,省級(jí)及以上獲獎(jiǎng)比例在2%以上。建立科學(xué)化的評(píng)價(jià)體系,建立與辦學(xué)理念一致,具有校本特色的教師評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、班級(jí)評(píng)價(jià)、課程評(píng)價(jià)、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)體系,發(fā)揮評(píng)價(jià)的引領(lǐng)導(dǎo)向作用,促進(jìn)學(xué)校管理水平的提升。(責(zé)任部門(mén):市教育局)

2.明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。分別制定文化建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)改革、教師發(fā)展、學(xué)生成長(zhǎng)、評(píng)價(jià)改革6個(gè)子項(xiàng)目的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附件1)。每個(gè)子項(xiàng)目設(shè)定6個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo),每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)分A、B、C三個(gè)等級(jí),每個(gè)子項(xiàng)目評(píng)定結(jié)果在4A2B及以上的為五星級(jí),2A3B及以上的為四星級(jí)。高品質(zhì)示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目學(xué)校在建設(shè)周期內(nèi)必須申報(bào)3個(gè)及以上的子項(xiàng)目,子項(xiàng)目獲得2個(gè)五星級(jí)和1個(gè)四星級(jí)及以上,同時(shí)在建設(shè)期內(nèi)各級(jí)課程基地(含高中課程基地、義務(wù)教育課程和教學(xué)改革項(xiàng)目、學(xué)前教育課程游戲化項(xiàng)目)、各級(jí)基礎(chǔ)教育前瞻性教學(xué)改革項(xiàng)目、中小學(xué)生品格提升工程中,成功申報(bào)3個(gè)項(xiàng)目(一個(gè)省級(jí)、一個(gè)無(wú)錫市級(jí)、一個(gè)江陰市級(jí)以上),獲得無(wú)錫市級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng),授予“江陰市高品質(zhì)示范學(xué)校”。(責(zé)任部門(mén):市教育局)

3.實(shí)施“三名”聯(lián)動(dòng)。實(shí)施“名校、名師、名學(xué)科”“三名”聯(lián)動(dòng),組建“名師(名教師、名班主任、名校長(zhǎng))”成長(zhǎng)營(yíng),共同研究相關(guān)項(xiàng)目,實(shí)施導(dǎo)師培養(yǎng)制、項(xiàng)目領(lǐng)銜制、成果輻射制,實(shí)現(xiàn)結(jié)伴成長(zhǎng),培養(yǎng)一批名教師、名班主任、名校長(zhǎng),推動(dòng)名校全面提升。聘請(qǐng)省內(nèi)外教育名家、名校長(zhǎng)組成江陰市“三名”培育專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)學(xué)校優(yōu)化發(fā)展路徑,推進(jìn)特色辦學(xué),凝練辦學(xué)成果。加大與高等院校的合作,深化育人方式改革,探索拔尖創(chuàng)新后備人才培養(yǎng)模式和機(jī)制。建立學(xué)習(xí)交流機(jī)制,高品質(zhì)示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目學(xué)校與省內(nèi)外一流名校組建發(fā)展聯(lián)盟,建立教師、學(xué)科交流平臺(tái)。(責(zé)任部門(mén):市教育局、市財(cái)政局、市人社局)

4.加強(qiáng)過(guò)程管理。將高品質(zhì)示范學(xué)校建設(shè)納入?yún)^(qū)域教育事業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃,落實(shí)目標(biāo)責(zé)任、強(qiáng)化過(guò)程管理。幫助學(xué)校組建專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)立項(xiàng)學(xué)校實(shí)施好建設(shè)規(guī)劃。建立常態(tài)管理機(jī)制,不斷完善自我改進(jìn)的質(zhì)量保障機(jī)制。建立隨機(jī)督查指導(dǎo)制度、年度評(píng)價(jià)制度及相關(guān)信息網(wǎng)上公示制度,主動(dòng)接受社會(huì)各界、教育主管部門(mén)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。(責(zé)任部門(mén):市教育局)

5.強(qiáng)化特色建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校歷史文化積淀的挖掘與傳承,圍繞學(xué)校育人目標(biāo)與辦學(xué)底蘊(yùn),確定科技、人文、體育、藝術(shù)等某方面的特色發(fā)展方向,強(qiáng)化特色學(xué)科建設(shè),加強(qiáng)學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo),擴(kuò)大特色學(xué)科影響力。建設(shè)一批特色項(xiàng)目,深耕學(xué)校內(nèi)涵項(xiàng)目,形成體系完整的特色課程群,聚力學(xué)校亮點(diǎn)的精彩紛呈,打造學(xué)校特色和特色學(xué)校,并實(shí)現(xiàn)學(xué)校特色和品牌影響力的持續(xù)提升。要以質(zhì)量分?jǐn)?shù)為第一突破口,以名師的培養(yǎng)與選樹(shù)為第二突破口,以提升師生獲獎(jiǎng)檔次為第三突破口,取得上級(jí)部門(mén)和社會(huì)公眾的廣泛認(rèn)可。加大對(duì)特長(zhǎng)教師的培養(yǎng)力度,通過(guò)人才引進(jìn)、專(zhuān)業(yè)研修、課程開(kāi)發(fā)、校本培訓(xùn)、激勵(lì)制度等措施打造一支穩(wěn)定的“特長(zhǎng)教師群體”。堅(jiān)持“以生為本”理念,加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀畢業(yè)生的培養(yǎng)與打造。(責(zé)任部門(mén):市教育局)

6.發(fā)揮示范輻射。推進(jìn)名校集團(tuán)化辦學(xué),擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面,名校與成員學(xué)校共建共享教育資源,共同推進(jìn)課程和教學(xué)改革,共同培育優(yōu)質(zhì)師資,牽頭組織開(kāi)展相關(guān)課題的研究探討,不斷提升成員學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量,從名校集團(tuán)化走向集團(tuán)化名校。發(fā)揮名校引領(lǐng)示范作用,用好名校內(nèi)的名教師、名班主任、名校長(zhǎng)等資源,組建名師工作室,帶動(dòng)區(qū)域師資水平整體提升。(責(zé)任部門(mén):市教育局)

(二)培養(yǎng)“名師”

“名師”是名校長(zhǎng)、名班主任和名教師三類(lèi)群體的統(tǒng)稱(chēng)。

“名校長(zhǎng)”(含幼兒園園長(zhǎng),下同):指有崇高的教育情懷、執(zhí)著的教育理想和強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感;有先進(jìn)的教育理念,獨(dú)特的辦學(xué)思想,高超的現(xiàn)代化管理水平,精良的業(yè)務(wù)能力,突出的辦學(xué)實(shí)績(jī),鮮明的辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì),在全國(guó)和省市有較高知名度和影響力的正職校長(zhǎng)。

“名班主任”:指有高尚的師德修養(yǎng)與敬業(yè)精神,堅(jiān)持立德樹(shù)人,熱愛(ài)學(xué)生,有精湛的班主任工作技能,班集體(少先隊(duì))建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富、特色鮮明,勇于實(shí)踐創(chuàng)新,深受學(xué)生和家長(zhǎng)歡迎,在全國(guó)和省市德育領(lǐng)域有一定知名度和影響力的班主任。

“名教師”:指有堅(jiān)定的政治思想職業(yè)道德,有執(zhí)著的事業(yè)追求,有淵博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、高超的教學(xué)技能和較強(qiáng)的教科研能力,教育教學(xué)質(zhì)量過(guò)硬,具備江陰市名教師或無(wú)錫市學(xué)科帶頭人及以上學(xué)術(shù)稱(chēng)號(hào),工作在教育教學(xué)一線(xiàn)且滿(mǎn)工作量,深受同行、學(xué)生、家長(zhǎng)認(rèn)可的教師。

1.加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。構(gòu)建國(guó)家、省、市、縣、校五級(jí)培訓(xùn)體系,充分發(fā)揮江陰市教師發(fā)展中心的核心作用和學(xué)校的主體作用,開(kāi)展分類(lèi)分層培訓(xùn),積極整合落實(shí)新教師“啟航項(xiàng)目”、骨干教師“領(lǐng)航項(xiàng)目”、名教師“遠(yuǎn)航項(xiàng)目”、名校長(zhǎng)“引航項(xiàng)目”等系列培訓(xùn)計(jì)劃,建立三年入門(mén)、五年懂行、十年后成名成家的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展圖譜。重點(diǎn)培養(yǎng)高層次青年人才,其中遴選拔尖人才80名左右,組建“江陰市名校長(zhǎng)/名班主任/名教師高級(jí)研修班”,培養(yǎng)隊(duì)伍發(fā)展核心力量;遴選骨干人才150名左右,組建“江陰市名校長(zhǎng)/名班主任/名教師后備人才研修班”,著力培養(yǎng)隊(duì)伍高層次后備人才;遴選85后、90后青年人才300名左右,組建“青苗未來(lái)人才班”等,旨向年輕干部和未來(lái)人才的培養(yǎng)。創(chuàng)新教師研訓(xùn)模式,鼓勵(lì)教師海外研修訪(fǎng)學(xué),推行培訓(xùn)自主選學(xué),“線(xiàn)上線(xiàn)下”“校內(nèi)校外”相結(jié)合,探索培訓(xùn)積分考核,落實(shí)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障,并對(duì)優(yōu)秀學(xué)員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。(責(zé)任部門(mén):市教育局、市財(cái)政局、各鎮(zhèn)街園區(qū))

2.拓寬人才培養(yǎng)支撐平臺(tái)。積極推進(jìn)省級(jí)鄉(xiāng)村教師培育站及省市縣三級(jí)教師發(fā)展示范基地學(xué)校、“四有”好教師團(tuán)隊(duì)培育單位等的創(chuàng)建工作,加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建學(xué)校和單位的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備投入,改善其服務(wù)環(huán)境,優(yōu)化其人員配置,到2025年,創(chuàng)建成省級(jí)鄉(xiāng)村骨干教師培育站2個(gè),省市縣三級(jí)教師發(fā)展示范基地校60所、“四有”好教師團(tuán)隊(duì)培育單位60個(gè)。主動(dòng)和“雙一流”建設(shè)高校、教育部直屬師范大學(xué)等高校對(duì)接,建立人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制;利用長(zhǎng)三角一體化發(fā)展與江陰東西互搏戰(zhàn)略實(shí)施契機(jī),加強(qiáng)與上海黃浦區(qū)合作,深化“澄張虞”優(yōu)質(zhì)教育資源共享,推進(jìn)多種形式的互通互學(xué),進(jìn)行掛職跟崗研修、實(shí)踐。邀請(qǐng)全國(guó)和省內(nèi)知名專(zhuān)家、校長(zhǎng)、教師來(lái)澄設(shè)立工作站,借智登高,促進(jìn)我市校長(zhǎng)、班主任、教師隊(duì)伍發(fā)展。充分發(fā)揮我市現(xiàn)有名師資源輻射引領(lǐng)作用,組織評(píng)選江陰市名教師工作室50個(gè)和名校長(zhǎng)工作室5個(gè),采用導(dǎo)師制促進(jìn)學(xué)員結(jié)伴成長(zhǎng);定期舉辦“江陰教育大講壇”、辦學(xué)成果現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、名優(yōu)教師成長(zhǎng)故事會(huì)等,進(jìn)一步提高江陰名師影響力。(責(zé)任部門(mén):市教育局、市財(cái)政局、市人社局、各鎮(zhèn)街園區(qū))

3.引進(jìn)高層次人才和優(yōu)秀青年人才。堅(jiān)持“加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、助力特色建設(shè)、鍛造人才高地”的原則,通過(guò)“下指標(biāo)”方式鼓勵(lì)學(xué)校主動(dòng)出擊,對(duì)意向人才采用分類(lèi)施策、多方聯(lián)動(dòng)等辦法提高引才效率,力爭(zhēng)三年引進(jìn)教育高層次、高端緊缺人才30名左右,柔性引進(jìn)教育高層次人才150名左右。主動(dòng)與武漢大學(xué)、南京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)等“雙一流”建設(shè)高校對(duì)接,建立江陰本土“名校優(yōu)生”人才庫(kù),精心打造高校位于我市南菁高中、江陰高中、江陰中專(zhuān)等重點(diǎn)學(xué)校的實(shí)習(xí)基地,對(duì)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的高校畢業(yè)生,經(jīng)學(xué)校推薦、市教育局審核,符合招考公告要求的,予以?xún)?yōu)先考慮;積極走進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校,開(kāi)展校園自主招聘,三年招錄“名校優(yōu)生”專(zhuān)崗150名。三年落實(shí)定向師范生培養(yǎng)指標(biāo)300名。根據(jù)《江陰市“暨陽(yáng)名師”教育高層次人才引育實(shí)施細(xì)則》(澄教發(fā)〔2022〕7號(hào))落實(shí)引進(jìn)高層次人才在江陰落戶(hù)、配偶安置、子女入學(xué)等保障措施,讓人才安心扎根。(責(zé)任部門(mén):市教育局、市委編辦、市委人才辦、市財(cái)政局、市人社局)

4.營(yíng)造人才成長(zhǎng)環(huán)境。完善各級(jí)名師評(píng)選機(jī)制,注重師德修養(yǎng),建立能力、實(shí)績(jī)導(dǎo)向,適當(dāng)?shù)撐?、?zhuān)著方面的成績(jī),鼓勵(lì)探索實(shí)施提名、評(píng)議制度,對(duì)于長(zhǎng)期在一線(xiàn)默默無(wú)聞工作,任勞任怨,教學(xué)實(shí)績(jī)良好的教師也可破格提名,真正讓想干事、能干事、干成事的人才能夠脫穎而出。完善人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制,分層分類(lèi)制訂人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,將評(píng)價(jià)結(jié)果與人才培養(yǎng)、選拔任用、交流配置、激勵(lì)保障等相銜接。落實(shí)人才待遇支持政策,按照《江陰市“暨陽(yáng)名師”教育高層次人才引育實(shí)施細(xì)則》(澄教發(fā)〔2022〕7號(hào)),落實(shí)人才安家補(bǔ)貼、考核津貼、課題科研經(jīng)費(fèi)資助、項(xiàng)目成果獎(jiǎng)勵(lì)等配套待遇。加強(qiáng)名師宣傳表彰力度,每年進(jìn)行100名名師事跡宣傳,鼓勵(lì)鎮(zhèn)街園區(qū)及學(xué)校自主設(shè)立人才基金,增強(qiáng)人才的歸屬感和幸福感。(責(zé)任部門(mén):市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市委人才辦、市融媒體、各鎮(zhèn)街園區(qū))

(三)培植“名學(xué)科”

“名學(xué)科”指具有組織管理創(chuàng)新、教師隊(duì)伍卓越、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)異、教研成果豐碩、學(xué)科特色鮮明、專(zhuān)業(yè)輻射突出,具有區(qū)域領(lǐng)先、省市知名,深受學(xué)生、同行、教育管理部門(mén)的高度認(rèn)同,有較高的知名度和美譽(yù)度的高品質(zhì)示范學(xué)科。

1.建構(gòu)學(xué)科評(píng)價(jià)機(jī)制。建立健全學(xué)科組教研工作制度,創(chuàng)新學(xué)科組內(nèi)部管理、集體備課、聽(tīng)課評(píng)課、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流、常規(guī)檢查、質(zhì)量分析、師徒帶教、課題研究等機(jī)制,形成以課程內(nèi)容實(shí)施為載體、以學(xué)科教學(xué)研討活動(dòng)為手段、以高效的運(yùn)行機(jī)制為保障的常態(tài)化運(yùn)作模式。完善學(xué)科組建設(shè)的質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)機(jī)制,重視評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用,發(fā)揮評(píng)價(jià)的引領(lǐng)導(dǎo)向作用。市級(jí)教研部門(mén)制定“名學(xué)科”評(píng)選細(xì)則,圍繞學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教學(xué)常規(guī)、課程教學(xué)、教育科研、資源建設(shè)、建設(shè)成果等六個(gè)方面制定評(píng)選具體要求,評(píng)選星級(jí)學(xué)科,建立“名學(xué)科”培育梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制,星級(jí)學(xué)科分為五星級(jí)、四星級(jí)和三星級(jí)學(xué)科,其中五星級(jí)學(xué)科授予“名學(xué)科”稱(chēng)號(hào)。市教育局每年舉辦1次以上“名學(xué)科”成果展示、學(xué)科建設(shè)論壇等活動(dòng)。(責(zé)任部門(mén):市教育局、市財(cái)政局、各鎮(zhèn)街園區(qū))

2.提升學(xué)科質(zhì)量水平。強(qiáng)化學(xué)科組織管理,不斷優(yōu)化學(xué)科組師資配備,嚴(yán)格選聘學(xué)科組長(zhǎng)。制定學(xué)科建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,學(xué)科組要充分發(fā)揮學(xué)術(shù)教研功能,圍繞學(xué)科核心素養(yǎng)開(kāi)展教學(xué)研究,開(kāi)展教育教學(xué)改革的實(shí)踐探索,同時(shí)學(xué)科組教師要積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,申報(bào)或承擔(dān)各級(jí)教研部門(mén)的教科研課題的實(shí)踐研究,及時(shí)總結(jié)、梳理教改經(jīng)驗(yàn)和科研成果,打造學(xué)習(xí)型和研究型組織。學(xué)科組在學(xué)校課程頂層設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)生的發(fā)展和需求,對(duì)國(guó)家課程進(jìn)行重構(gòu)和校本化實(shí)施,建設(shè)具有學(xué)校特色、符合學(xué)生發(fā)展、融合學(xué)科核心素養(yǎng)的學(xué)科課程體系基本框架和具體內(nèi)容,形成學(xué)科課程實(shí)施方案。聚焦“三力”課堂教學(xué)改革,以轉(zhuǎn)變教與學(xué)方式、豐富學(xué)習(xí)形式、提高課程實(shí)施水平為重點(diǎn),積極開(kāi)展教學(xué)觀摩研討、教學(xué)案例分析、課改專(zhuān)題研討、基于數(shù)據(jù)與證據(jù)的分析評(píng)價(jià)、教學(xué)總結(jié)反思等多種形式的有效教研活動(dòng)。重視信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)深度融合的研究和實(shí)踐。重視學(xué)科資源建設(shè),逐步形成校本化學(xué)科優(yōu)質(zhì)課程群和系列化教學(xué)資源。以學(xué)科建設(shè)引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),推動(dòng)學(xué)科品質(zhì)提升,提高學(xué)科教育質(zhì)量,提升學(xué)校育人水平。學(xué)科組教師有市級(jí)及以上教學(xué)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)占60%以上,申報(bào)或承擔(dān)無(wú)錫市級(jí)及以上教科研課題1項(xiàng)以上,每年在江陰市級(jí)及以上各類(lèi)教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)比例30%以上,積極為市級(jí)教育教學(xué)資源共享平臺(tái)提供教案課件、課堂視頻、試卷題庫(kù)等各類(lèi)優(yōu)質(zhì)資源,每年人均提供10個(gè)以上資源。(責(zé)任部門(mén):市教育局、市財(cái)政局、市人社局、各鎮(zhèn)街園區(qū))

3.打造學(xué)科特色優(yōu)勢(shì)。秉承“立德樹(shù)人”理念,按照學(xué)科建設(shè)目標(biāo),根據(jù)本學(xué)科組教師的特點(diǎn)、特長(zhǎng)以及教學(xué)實(shí)際,大力推進(jìn)學(xué)科教學(xué)改革,積極探索體制機(jī)制創(chuàng)新以及教研方式轉(zhuǎn)型,形成具有本校特點(diǎn)的學(xué)科特色課程或品牌項(xiàng)目。積極爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家、省市內(nèi)涵建設(shè)項(xiàng)目,提高學(xué)科教研質(zhì)量,提升學(xué)科品質(zhì)。要落實(shí)教研經(jīng)費(fèi),配備必需的參考資料和設(shè)備器材,在重點(diǎn)教改項(xiàng)目和精品課程等方面加大投入。學(xué)科組至少有1項(xiàng)以上市級(jí)特色課程或內(nèi)涵建設(shè)項(xiàng)目。(責(zé)任部門(mén):市教育局、市財(cái)政局、各鎮(zhèn)街園區(qū))

4.搭建學(xué)科交流展示平臺(tái)。強(qiáng)化校本研修制度化建設(shè),規(guī)范校本研修要求,開(kāi)展主題式、系列化研究,提升校本研修的實(shí)效與品質(zhì)。認(rèn)真實(shí)施“青藍(lán)工程”,積極參加教學(xué)競(jìng)賽,促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)。鼓勵(lì)教師參加市級(jí)學(xué)科骨干教師研修班、省市名師工作室、市級(jí)學(xué)科課程基地等平臺(tái),助推各層級(jí)的教師專(zhuān)業(yè)快速成長(zhǎng)。組織教師積極參加省市學(xué)科評(píng)優(yōu)課、基本功大賽、教師技能大賽等,檢驗(yàn)學(xué)科建設(shè)的成效。積極承辦或參加市級(jí)及以上教學(xué)研討活動(dòng),展示學(xué)科建設(shè)的成果。加強(qiáng)師德建設(shè),形成人人爭(zhēng)做新時(shí)代“四有”好教師的濃厚氛圍,努力培育先進(jìn)的學(xué)科組文化,促進(jìn)教師全面發(fā)展。學(xué)科組建設(shè)成果顯著,在學(xué)生、同行、教育管理部門(mén)問(wèn)卷調(diào)查中,認(rèn)可度在95%以上。每年至少承辦1次江陰市級(jí)及以上教學(xué)研討展示活動(dòng)。(責(zé)任部門(mén):市教育局、市財(cái)政局、市人社局、各鎮(zhèn)街園區(qū))

三、保障措施

1.組織保障。成立江陰市教育系統(tǒng)“三名”工程領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,每年召開(kāi)會(huì)議,分析存在問(wèn)題與困難,及時(shí)向市政府匯報(bào),積極與相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)解決,協(xié)同推進(jìn)。充分發(fā)揮校長(zhǎng)第一責(zé)任人作用,全面推進(jìn)學(xué)校實(shí)施“三名”工程,并將實(shí)施情況納入學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)內(nèi)容,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查并強(qiáng)化督導(dǎo)結(jié)果運(yùn)用。

2.政策保障。出臺(tái)“三名”工程相關(guān)項(xiàng)目的評(píng)比細(xì)則,健全其考核評(píng)價(jià)體系,完善“三名”工程其他配套政策措施,形成配套完整、相互銜接、適應(yīng)“三名”工程實(shí)施的政策環(huán)境。加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo),深入細(xì)致地做好政策宣傳和解讀工作,積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,及時(shí)報(bào)道“三名”工程實(shí)施成果,提升“三名”工程品牌效應(yīng),形成全社會(huì)尊師重教的良好風(fēng)尚。

3.經(jīng)費(fèi)保障。建立以政府投入為主、用人單位和社會(huì)資助為輔的“三名”工程經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制。統(tǒng)籌資金支持“三名”工程實(shí)施中的硬件改善、人才培訓(xùn)深造、舉辦教育學(xué)術(shù)活動(dòng)、創(chuàng)建獎(jiǎng)補(bǔ)資助、考核津貼等。嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管制度,規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用,確保資金使用效益。

 

  • 收藏
  • 打印
  • 關(guān)閉