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江陰市“點(diǎn)贊守法誠(chéng)信示范企業(yè)”系列報(bào)道(十二)

旭初科技:以誠(chéng)立身 守信興業(yè)

發(fā)布時(shí)間:2022/12/02

  我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入以降碳為重點(diǎn)戰(zhàn)略方向、推動(dòng)減污降碳協(xié)同增效、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善由量變到質(zhì)變的關(guān)鍵時(shí)期。光伏發(fā)電作為清潔能源的重要來(lái)源之一,帶動(dòng)起相關(guān)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

  在長(zhǎng)江之濱的江陰,江陰旭初科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱旭初科技)是一家專業(yè)從事工業(yè)型鋁型材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的創(chuàng)業(yè)型企業(yè),主營(yíng)產(chǎn)品為光伏發(fā)電設(shè)備配套鋁型邊框。成立于2015年的旭初科技,和它的名字一樣,如旭日初升,充滿朝氣與活力,短短幾年時(shí)間,企業(yè)開(kāi)票額就突破1億元?;厥讋?chuàng)業(yè)之路,年輕的旭初科技掌門人馬鵬程告訴記者:“活下來(lái)、守下來(lái)是企業(yè)生存的第一道坎,要想走遠(yuǎn)必將遵循誠(chéng)信守法的經(jīng)營(yíng)之道。”這是他一直堅(jiān)守的硬道理。

  以誠(chéng)為本 擴(kuò)大企業(yè)朋友圈

  “也許得益于我自己學(xué)習(xí)工商管理專業(yè)的經(jīng)歷,和我的企業(yè)家父親的言傳身教,大學(xué)期間,一顆經(jīng)商辦企業(yè)的種子就在我心中生根發(fā)芽。”旭初科技總經(jīng)理馬鵬程回憶道,“我們當(dāng)時(shí)看到了清潔能源領(lǐng)域的巨大潛力和廣闊市場(chǎng),又瞄準(zhǔn)其市場(chǎng)細(xì)分下太陽(yáng)能設(shè)備配套的鋁制邊框領(lǐng)域,順勢(shì)而為,抓住機(jī)遇。”

  在公司發(fā)展初期,對(duì)于初出茅廬的旭初科技而言,生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、按期交貨、如實(shí)納稅是基本的誠(chéng)信法則。馬鵬程回憶起與客戶交往中的一次“冒險(xiǎn)行動(dòng)”:“我們?cè)?jīng)遇到過(guò)這樣一家公司,規(guī)模較小,訂單量不大,但對(duì)產(chǎn)品要求卻很高,需要我們?yōu)槠涠ㄖ蒲邪l(fā)。在沒(méi)有預(yù)付定金的前提下,我們率先拿出了誠(chéng)意,為他們提供了定制服務(wù)。”這次看似冒險(xiǎn)的行動(dòng)為旭初科技贏得了金口碑,也為旭初科技的產(chǎn)品推廣打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。無(wú)心插柳柳成蔭,那家曾經(jīng)的小公司不斷壯大,成了一家準(zhǔn)上市公司,在與旭初科技建立起長(zhǎng)期合作關(guān)系的同時(shí)也為旭初帶來(lái)了不少行業(yè)客戶。

  “四海融通皆朋友,在我們眼里訂單無(wú)大小,我們會(huì)一視同仁。”正是馬鵬程以誠(chéng)為本的初心與敢闖敢干的魄力,使旭初科技的“朋友圈”不斷擴(kuò)大。

  以誠(chéng)取信 奮力守護(hù)一諾千金

  旭初科技用先行一步的誠(chéng)意叩開(kāi)了與諸多客戶企業(yè)合作的大門,接下來(lái)要長(zhǎng)久維系和服務(wù)好客戶,則需要更多誠(chéng)信作支撐,而這絕不是口號(hào)而已。在馬鵬程眼里,企業(yè)守法誠(chéng)信意味著有所擔(dān)當(dāng),是面對(duì)客戶與經(jīng)營(yíng)壓力時(shí)的一諾千金。

  2022年對(duì)江陰企業(yè)來(lái)說(shuō)注定難忘,疫情之下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)難免受影響。馬鵬程回憶起疫情期間的種種經(jīng)歷,不禁感慨萬(wàn)千:“我們?nèi)グ不张R時(shí)借用客戶的廠房,購(gòu)置了新的機(jī)器設(shè)備,遠(yuǎn)程指導(dǎo)生產(chǎn),為的就是盡量減少客戶損失。”不夸張地說(shuō),旭初科技的經(jīng)歷堪稱一諾千金的典范。

  “對(duì)于我們的客戶來(lái)說(shuō),他們下單都是一輪接一輪的,只要一輪交貨無(wú)法保障,那么,后續(xù)一系列的運(yùn)轉(zhuǎn)都會(huì)受到影響,所以乙方穩(wěn)定供貨的能力太重要了。我們寧愿自己的成本加倍,稀釋利潤(rùn),也不愿客戶企業(yè)的利益受到絲毫影響。”

  馬鵬程默默消化著疫情帶來(lái)的不利影響,將以誠(chéng)取信發(fā)揮到極致。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,旭初科技的車間迅速恢復(fù)了滿負(fù)荷生產(chǎn)的火熱場(chǎng)景,這就是客戶們最大的信任,也是旭初科技誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的最佳佐證。

  以誠(chéng)待人 激發(fā)員工主人翁意識(shí)

  也許是因?yàn)閷W(xué)管理出身,在企業(yè)管理方面,年輕有為的馬鵬程有著獨(dú)到的見(jiàn)解。“我們團(tuán)隊(duì)的年輕人很多,他們思維活躍開(kāi)放,是公司發(fā)展不可多得的財(cái)富。我們鼓勵(lì)年輕人不斷精進(jìn)學(xué)習(xí),公司每年不僅定期選送研發(fā)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí),對(duì)車間一線操作工也會(huì)提供相應(yīng)的職稱培訓(xùn),這些學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)一律由公司承擔(dān)。我希望公司的員工,以后哪怕不在旭初科技工作了,也能帶點(diǎn)本事走。”

  以往,企業(yè)的管理者們大多只關(guān)心客戶體驗(yàn),通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)獲得更高的營(yíng)收增長(zhǎng),而現(xiàn)在,員工體驗(yàn)也逐漸進(jìn)入管理者關(guān)心的范疇。在人力資源領(lǐng)域,員工體驗(yàn)已經(jīng)成為吸引、保留、激發(fā)人才的新戰(zhàn)略。旭初科技以誠(chéng)待人關(guān)懷每一位員工,他們不僅關(guān)注新生代員工的未來(lái)發(fā)展,為員工共創(chuàng)幸福、高效的成長(zhǎng)平臺(tái),更創(chuàng)造了良好的企業(yè)內(nèi)循環(huán)工作環(huán)境,培養(yǎng)每一名員工的主人翁意識(shí),即使在沒(méi)有管理層監(jiān)督的情況下,企業(yè)內(nèi)部依舊高效運(yùn)轉(zhuǎn)。如此先進(jìn)的管理理念、充滿溫度的真誠(chéng)關(guān)懷,體現(xiàn)的是旭初科技對(duì)員工的尊重和愛(ài)護(hù)。

  此外,旭初科技在兼顧自身發(fā)展的同時(shí)還勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,疫情防控期間積極出資助力防疫工作。平日里,旭初科技持續(xù)關(guān)注慈善事業(yè),優(yōu)先聘用失業(yè)人員、下崗職工和殘障人士,資助困難職工子女就學(xué)。去年,旭初科技還榮獲了愛(ài)心企業(yè)的稱號(hào)。

  以誠(chéng)立身、守信興業(yè)、有所擔(dān)當(dāng)?shù)男癯蹩萍?,正在用自身的?shí)踐探索特色發(fā)展之路,彰顯著江陰企業(yè)守法誠(chéng)信的優(yōu)良基因。

  (來(lái)源:江陰市工商聯(lián))

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