2021年是“十四五”發(fā)展的開局之年，是開啟第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新征程的起步之年，也是“江陰教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃”的攻堅(jiān)之年。我市教育系統(tǒng)將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和全國(guó)、省市教育大會(huì)精神，為“高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃”續(xù)好篇，為“辦更有格局的優(yōu)質(zhì)教育”開好局，著力構(gòu)建更加大氣、更有格局、更為優(yōu)質(zhì)的江陰高質(zhì)量教育體系，奮力譜寫江陰教育“十四五”發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。

一、加速鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的高質(zhì)量黨建

1. 突出市委教育工委在黨建工作中的引領(lǐng)指導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)教育系統(tǒng)黨建工作以塊為主、條塊結(jié)合的新格局。優(yōu)化“5+1”模式主題黨日活動(dòng)，深入推進(jìn)“暨陽(yáng)紅色先鋒”黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化星級(jí)化創(chuàng)建、民辦學(xué)校黨建全覆蓋工程、黨建工作聯(lián)盟，完善提升黨建書記項(xiàng)目，推進(jìn)黨建工作“一校一品”，牢牢把握教育系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，以高質(zhì)量黨建強(qiáng)堡壘、促教學(xué)（責(zé)任科室：組織人事科）；

2. 把2021年作為全市教育系統(tǒng)的廉政建設(shè)年，用一年時(shí)間抓自查、抓整改。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，扎緊制度籠子。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，完善“三重一大”集體決策制度，抓好違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題查處和專項(xiàng)整治（責(zé)任科室：組織人事科）；

3. 把2021年作為全市教育系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)年，用一年時(shí)間促轉(zhuǎn)型、促提升。扎實(shí)開展“落實(shí)‘三轉(zhuǎn)一提’、淬煉過(guò)硬作風(fēng)，辦更有格局的優(yōu)質(zhì)教育”行動(dòng)，推動(dòng)忠誠(chéng)履職、銳意進(jìn)取，營(yíng)造風(fēng)清氣正、昂揚(yáng)奮進(jìn)的教育發(fā)展環(huán)境（責(zé)任科室：組織人事科、辦公室）；

4．熱烈慶祝建黨一百周年，組織開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入開展“百年榮光守初心、愛黨為黨踐使命”等系列主題活動(dòng)和黨員先鋒示范崗、黨員義務(wù)輔導(dǎo)站、黨員志愿服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)，評(píng)選30名優(yōu)秀書記、50個(gè)優(yōu)秀黨支部、100名優(yōu)秀黨員（責(zé)任科室：組織人事科、工會(huì)辦）；

二、加速供給優(yōu)質(zhì)均衡的高效益資源

5．科學(xué)制訂“十四五”規(guī)劃，特別是“十四五”教育資源建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃，發(fā)揮好規(guī)劃的預(yù)警、推動(dòng)、優(yōu)化等作用，有條不紊推進(jìn)教育建設(shè)改革發(fā)展任務(wù)（責(zé)任科室：辦公室、計(jì)財(cái)科）；

6．深化結(jié)對(duì)交流，與上海黃浦區(qū)、南通如皋等地簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，開展深層次交流、合作與比拼（責(zé)任科室：組織人事科、辦公室、基教科、教師發(fā)展中心）；

7. 主動(dòng)向上對(duì)接部、省和無(wú)錫，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金的幫扶支持和政策指導(dǎo)。抓好省市高質(zhì)量考核教育指標(biāo)的爭(zhēng)先升位，“教育現(xiàn)代化監(jiān)測(cè)和地方政府履行教育職責(zé)考評(píng)”力爭(zhēng)排名無(wú)錫前三（責(zé)任科室：辦公室、基教科、職社科、督導(dǎo)科）；

8. 緊盯23項(xiàng)教育建設(shè)工程項(xiàng)目，加快實(shí)施濱江幼兒園、敔山灣第二實(shí)驗(yàn)幼兒園、先鋒幼兒園、人民東路小學(xué)、毗陵路小學(xué)新建和南菁實(shí)驗(yàn)、江陰中專校改擴(kuò)建（二期）等項(xiàng)目，加快推進(jìn)澄西高中新建以及青陽(yáng)中學(xué)、長(zhǎng)涇中學(xué)、江陰高中、華士高中等高中改擴(kuò)建工程，啟動(dòng)敔山灣第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校新建、要塞中學(xué)改擴(kuò)建、特教中心校易地新建等工程。大力推進(jìn)江南大學(xué)江陰校區(qū)建設(shè)前期工作（責(zé)任科室：計(jì)財(cái)科、基建辦）；

9．全面實(shí)施18項(xiàng)校安工程，全面啟動(dòng)D級(jí)校舍處置項(xiàng)目，對(duì)D級(jí)校舍建立危房檔案，按照市鎮(zhèn)兩級(jí)管理體制實(shí)行銷號(hào)制度，強(qiáng)化監(jiān)督管控，確保按計(jì)劃推進(jìn)解危工作（責(zé)任科室：計(jì)財(cái)科、基建辦）；

10．集團(tuán)化辦學(xué)提質(zhì)、擴(kuò)量，年內(nèi)新組建3－5個(gè)“一體型”教育集團(tuán)、2－3個(gè)“協(xié)作型”教育集團(tuán)，4－6所學(xué)校以“加盟型”方式加入已有教育集團(tuán)，全市義務(wù)教育學(xué)校集團(tuán)化辦學(xué)的覆蓋面達(dá)到35%左右。倡導(dǎo)通過(guò)信息技術(shù)實(shí)施“線上+線下”的“雙師課堂”（責(zé)任科室：基教科、教師發(fā)展中心）；

11．深入實(shí)施學(xué)位制管理，優(yōu)化升級(jí)新生入學(xué)登記平臺(tái)管理系統(tǒng)，增設(shè)開放學(xué)位查詢功能。科學(xué)安排各校事業(yè)計(jì)劃，調(diào)研預(yù)警各鎮(zhèn)街的2021年秋季入學(xué)生源情況，采取“一鎮(zhèn)一策”，有效化解入學(xué)矛盾（責(zé)任科室：基教科、計(jì)財(cái)科）；

12. 霞客灣科學(xué)城加快引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)國(guó)際學(xué)校，濱江地區(qū)引進(jìn)1所九年一貫制名校（責(zé)任科室：基教科、職社科）；

13. 規(guī)范和支持民辦教育，落實(shí)民辦教育有關(guān)扶持政策，引導(dǎo)民辦教育提升質(zhì)量、辦出特色。加大力度治理整頓校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立行業(yè)協(xié)會(huì)，發(fā)揮自律作用（責(zé)任科室：職社科、計(jì)財(cái)科、基教科）；

三、加速打造內(nèi)涵豐富的高品質(zhì)學(xué)校

14. 調(diào)整幼兒園保教費(fèi)用，加大普惠性幼兒園培育力度，開展幼兒臨時(shí)照護(hù)點(diǎn)分類治理回頭看，確保學(xué)前教育資源配置率提升到0.95以上（責(zé)任科室：基教科、計(jì)財(cái)科）；

15. 加快義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鞏固強(qiáng)化已達(dá)標(biāo)的指標(biāo)，落實(shí)提升薄弱短板，逐校審核、逐鎮(zhèn)過(guò)關(guān)、逐一達(dá)標(biāo)，力爭(zhēng)創(chuàng)成省義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣市。對(duì)有分校的超大規(guī)模學(xué)校加快推動(dòng)獨(dú)立建制，減少大校額數(shù)量（責(zé)任科室：基教科、組織人事科、計(jì)財(cái)科）；

16. 加快推進(jìn)我市高品質(zhì)學(xué)校和優(yōu)質(zhì)特色學(xué)校建設(shè)，組織開展高品質(zhì)學(xué)校和優(yōu)質(zhì)特色學(xué)校的系列展示、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)活動(dòng)。全力保障南菁高中創(chuàng)成首批省高品質(zhì)示范高中，大力支持江陰高中和江陰一中創(chuàng)成省高品質(zhì)示范高中立項(xiàng)學(xué)?；蚺嘤龑W(xué)校（責(zé)任科室：基教科、教師發(fā)展中心）；

17．加大職業(yè)教育優(yōu)化整合力度，建設(shè)標(biāo)志性學(xué)校。進(jìn)一步明確職業(yè)教育奮斗目標(biāo)，積極推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)。大力扶持骨干和特色專業(yè)發(fā)展，突出金牌指標(biāo)和品牌建設(shè)，確保對(duì)口單招教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有進(jìn)，力爭(zhēng)技能大賽金牌數(shù)量有新提升。積極主動(dòng)融入“南征北戰(zhàn)、東西互搏”戰(zhàn)略，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，深入推進(jìn)校企合作、產(chǎn)教融合，開設(shè)更科學(xué)的專業(yè)、培養(yǎng)更有用的人才，提升職業(yè)教育社會(huì)貢獻(xiàn)度（責(zé)任科室：職社科）；

18. 督導(dǎo)工作更精準(zhǔn)、更科學(xué)、更犀利。聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)、短板弱項(xiàng)，調(diào)整優(yōu)化考評(píng)指標(biāo)體系和考評(píng)辦法，突出要素保障，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，有效壓實(shí)各鎮(zhèn)街園區(qū)政府責(zé)任，針對(duì)教育系統(tǒng)熱點(diǎn)難點(diǎn)積極開展專項(xiàng)督導(dǎo)（責(zé)任科室：督導(dǎo)科）；

19. 牢固樹立安全意識(shí)，健全完善長(zhǎng)效機(jī)制，校園安全工作有序轉(zhuǎn)入“三年大灶”，認(rèn)真落實(shí)《江陰市教育系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)實(shí)施方案》，積極參與安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建，推進(jìn)智慧技防校園建設(shè)，學(xué)校安全工作水平再上新臺(tái)階（責(zé)任科室：安監(jiān)科）；

20. 健全新冠肺炎、肺結(jié)核等學(xué)校傳染病防治工作體系，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、一絲不茍抓好學(xué)校疫情防控，筑牢師生生命安全和身體健康防線（責(zé)任科室：基教科）；

21. 加快推進(jìn)教育信息化，科學(xué)落實(shí)《江陰市智慧教育建設(shè)規(guī)劃（2020－2022）》，實(shí)現(xiàn)全市智慧校園總量占比70%以上。組織開展“市智慧教育云平臺(tái)”創(chuàng)新應(yīng)用和“雙師課堂”“智慧課堂”等展示活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)校圍繞智慧應(yīng)用尤其是以課堂變革為核心開展信息化工作（責(zé)任科室：教師發(fā)展中心、計(jì)財(cái)科）；

四、加速培養(yǎng)德能雙修的高水平教師

22. 深入推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展“3315”師德評(píng)優(yōu)創(chuàng)先行動(dòng)。升級(jí)“彩虹課堂”品牌，創(chuàng)優(yōu)志愿服務(wù)隊(duì)伍。完善教職員工誠(chéng)信建設(shè)制度，建立教師違規(guī)懲處和責(zé)任追究機(jī)制（責(zé)任科室：工會(huì)辦、辦公室、組織人事科）；

23. 壯大教師隊(duì)伍，新教師招錄不少于434名，增加985、211高校優(yōu)秀畢業(yè)生招錄比例。用足用好政策，加大“暨陽(yáng)英才計(jì)劃”緊缺高端人才和高層次人才的引育力度。重視本土人才培育，完成80名鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)計(jì)劃。實(shí)現(xiàn)特級(jí)教師后備班學(xué)員學(xué)段全覆蓋，新增省特級(jí)教師5名、正高級(jí)職稱教師4名、無(wú)錫市帶頭人60名以上。不斷完善學(xué)校會(huì)計(jì)隊(duì)伍、校醫(yī)隊(duì)伍、保安隊(duì)伍、食堂人員隊(duì)伍建設(shè)（責(zé)任科室：組織人事科、教師發(fā)展中心）；

24. 持續(xù)推進(jìn)教師“縣管校聘”管理體制改革，在全市初中超編學(xué)校全面實(shí)施“縣管校聘”，有效落實(shí)專任教師常規(guī)交流、“三人一校三學(xué)科”城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)交流和教育集團(tuán)內(nèi)部交流，完善超編學(xué)校額外交流機(jī)制，建立多輪競(jìng)聘上崗和組織統(tǒng)籌調(diào)劑相結(jié)合的教師資源配置模式（責(zé)任科室：組織人事科）；

25. 廣泛開展師能大比武活動(dòng)，全科開賽、全員參賽，一年兩次（青年組和全體教師各1次），以賽促訓(xùn)，提高教師教學(xué)能力和班主任德育工作水平，形成“校內(nèi)發(fā)展、校外參觀、市級(jí)培訓(xùn)、省市比賽”的專業(yè)能力提升新格局（責(zé)任科室：教師發(fā)展中心、工會(huì)辦、組織人事科、德育科）；

26. 加快實(shí)施校長(zhǎng)隊(duì)伍“789工程”，有序提拔一批70后校長(zhǎng)，遴選一批80后校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，培養(yǎng)一批90后中層干部，形成有梯次的干部隊(duì)伍。實(shí)施名校（園）長(zhǎng)“領(lǐng)頭雁工程”，在校（園）長(zhǎng)隊(duì)伍中培養(yǎng)更多特級(jí)教師、正高級(jí)教師和名校（園）長(zhǎng)、名教師（責(zé)任科室：組織人事科、教師發(fā)展中心）；

五、加速培育全面發(fā)展的高素養(yǎng)學(xué)生

27. 抓好《新時(shí)代愛國(guó)主義教育實(shí)施綱要》落實(shí)，深入實(shí)施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化傳承弘揚(yáng)工程。加強(qiáng)理想信念、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，讓家國(guó)情懷扎根學(xué)生心靈（責(zé)任科室：德育科）；

28．完善中小學(xué)心理健康教育課程、心理輔導(dǎo)室建設(shè)，提升教師心理認(rèn)知能力，構(gòu)建一支專職兼職組合、校內(nèi)校外結(jié)合的心理健康教師隊(duì)伍，推進(jìn)全市中小學(xué)生心理成長(zhǎng)指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，有效開展學(xué)生心理健康教育。完善家庭教育，構(gòu)建家校社區(qū)協(xié)同育人新機(jī)制。強(qiáng)化資助育人，落實(shí)扶困助學(xué)、精準(zhǔn)資助（責(zé)任科室：德育科、學(xué)生資助中心）；

29．以“平安考試、陽(yáng)光招生、社會(huì)滿意”為目標(biāo)，加強(qiáng)“新課程新教材新高考新評(píng)價(jià)”研究，確立高考質(zhì)量核心指標(biāo)無(wú)錫大市“保二爭(zhēng)一”目標(biāo)，力爭(zhēng)進(jìn)入“強(qiáng)基計(jì)劃”6人以上，全力實(shí)現(xiàn)2021年江蘇新高考首仗“開門紅”（責(zé)任科室：教師發(fā)展中心、基教科、招考中心）；

30．做好學(xué)生體質(zhì)健康年度監(jiān)測(cè)和體質(zhì)管理，防控近視率和肥胖率。加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校美育，推進(jìn)錫劇、二胡、書法等傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動(dòng)，幫助每位學(xué)生學(xué)會(huì)1－2項(xiàng)藝術(shù)技能。統(tǒng)籌規(guī)劃和配置勞動(dòng)教育實(shí)踐資源，開展多樣化勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)（責(zé)任科室：基教科、德育科、教師發(fā)展中心）。